¿Sabías que hay empresas que están obligadas por ley a tener vestuarios? Existe una normativa de vestuarios en España donde se establecen aquellas situaciones que son determinantes para ver si una empresa debe contar con vestuarios o no en sus instalaciones. Se trata del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, en el que se establecen cuáles son las condiciones mínimas de seguridad y salud en los distintos lugares de trabajo. En este se pueden ver cuáles son los casos en los que una empresa debe tener este tipo de elementos tan importantes. A continuación, repasamos las disposiciones que deben cumplir las empresas que están obligadas a contar con vestuarios.
¿Qué empresas son las que están obligadas a tener vestuarios?
Cómo decíamos, algunas empresas deben disponer de vestuarios para cumplir con la normativa vigente. Es el caso de aquellas compañías cuyos empleados utilizan ropa especial para el trabajo y a los que no se les puede pedir, por motivos de salud o por decoro, que se cambien en otras zonas de las instalaciones. ¿Qué se entiende por ropa especial para el trabajo? Ropa de seguridad como los EPIs o equipos de protección individuales que se utilizan como protección de la ropa de la calle, para combatir la suciedad, o como elemento diferenciador de un colectivo. Por ejemplo: monos de trabajo, batas de laboratorio, uniformes, etc.
¿Cómo deben ser estos vestuarios? Las empresas obligadas a contar con este tipo de estancias, deben equiparlas con taquillas individuales con cierre de seguridad, como taquillas fenólicas o metálicas, por ejemplo, y con asientos como bancos de vestuario. Las taquillas deben tener la capacidad correcta para guardar tanto la ropa como el calzado. Incluso, cuando así lo exigen las condiciones, la ropa laboral debe poder estar separada de la ropa de calle y de otros objetos personales de los empleados. Esto puede ocurrir en caso de contaminación, suciedad o humedad en la ropa.
Los vestuarios deben disponer del espacio adecuado, armarios, asientos, taquillas o colgadores suficientes para permitir su uso sin molestias ni dificultades de ningún tipo. El número de trabajadores que los van a utilizar al mismo tiempo es clave en este sentido.
Empresas que no tienen obligación de contar con vestuarios
No todas las empresas tienen la obligación de tener vestuarios, sobre todo si no utilizan ropa especial de trabajo. Sin embargo, sí que están obligadas a instalar colgadores o armarios en los que los trabajadores puedan colocar su ropa y pertenencias personales. Para mantener esta norma, lo ideal es instalar unas taquillas, puesto que cumplen perfectamente con la función para poder dejar las pertenencias en un espacio cerrado con llave.
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