¿Tienes vestuarios en tu negocio? ¿Sabías que hay una normativa en torno a los vestuarios y las taquillas? Forma parte de la prevención de riesgos laborales, de modo que, si tus empleados deben ponerse una vestimenta específica de trabajo y por motivos de salud o decoro no pueden cambiarse en otras dependencias, las instalaciones de la empresa deben disponer de vestuarios adecuados para ello. Esto conlleva además la obligatoriedad de contar con taquillas en los vestuarios laborales.
¿Están todas las empresas obligadas a tener vestuarios y taquillas en el trabajo?
Es muy común encontrarse con personas que afirman que no tienen taquillas en el trabajo. En este sentido, es importante saber que no todas las empresas están obligadas a instalar vestuarios. En concreto, hay dos tipos de compañías que deben disponer de vestuarios en sus instalaciones, con sus taquillas correspondientes:
- Lugares de trabajo en los que durante su actividad, los empleados están expuestos o en contacto con agentes cancerígenos o biológicos. Es el caso de las industrias extractivas o contaminantes, el sector alimenticio, laboratorios, servicios sanitarios, etc.
- Cuando los empleados deben llevar una ropa especial para desarrollar su actividad y no pueden cambiarse en otras dependencias de las instalaciones de la empresa.
Qué debemos saber sobre las taquillas en el trabajo
En los casos anteriores en los que hay una obligación para las empresas de disponer de vestuarios, deben estar equipados con asientos como bancos de vestuario, por ejemplo, así como con taquillas individuales con un cierre seguro, como taquillas fenólicas o metálicas, por ejemplo. Las taquillas deben tener espacio suficiente para guardar el calzado y la ropa, y si las condiciones así lo exigen, la ropa de trabajo debe poder separarse de la ropa de calle y de otros objetos personales de los empleados.
En cuanto al tamaño de los vestuarios y otros aspectos como la cantidad de asientos de vestuario, taquillas, armarios o colgadores, siempre deben permitir su uso sin molestias, y es necesario tener en cuenta el número de trabajadores que va a hacer uso de todos estos elementos.
Es importante tener en cuenta que las taquillas en el trabajo son consideradas como espacios personales de los empleados. Es decir, si a un trabajador le abren la taquilla, hay que saber por qué se ha hecho, quién lo ha hecho y si lo hace en presencia de su propietario.
También hay que saber que hay determinados casos en los que la empresa puede registrar la taquilla de los trabajadores, si es necesario para proteger el patrimonio empresarial. Sin embargo, esta debe respetar siempre y lo máximo posible la intimidad de sus empleados.
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